Friday, May 27, 2011

廿八蚊的僱傭關係 I

最近公司熱話是如何填Time Sheet,由從前的打咭,發明到打手掌,再退回填 Time Sheet 加打手掌,整個考勤系統,累贅又擾民,笨實加個箍是也。

公司一向政策是月薪超過萬五圓的便沒有加班錢。 孰不知,廿八蚊的偉大政策,保護到最低收入階層之餘,還有一干相對中等收入人士,填 Time Sheet 的目的就是要他們自我申辯超時原因,是否和工時有關,最後交由主管定奪 (潛規定是,一律不當與工作有關)。

如是者,雖是自願當義工,卻要在文件上被當成 hea\ 磨爛蓆,真是無人性至極。 當然,做員工的可以據理力爭,但按薪酬看,這群灰色地帶的傢伙都算是略有身份,厚著面皮去爭一千幾百? 反而對仕途有害無益也,所以亦只有默然接受,無奈加無聊。

又由於偉大政策的計算方法深過迷債,為杜絕風險,公司下令不理職位月薪是多少,Time Sheet 都係要填,擾民程度達百份之百矣。

不過,大家都相信,人事部\ 會計部在月尾收到有如黃河之水,滔滔不絕的 Time Sheet 時,也捱不了多久,整個安排都是睇下邊個死先,睇下邊爆先的格局。 有關安排幾時淪為一紙空文,真是拭目以待了。

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