廿八蚊的僱傭關係 I

最近公司熱話是如何填Time Sheet，由從前的打咭，發明到打手掌，再退回填 Time Sheet 加打手掌，整個考勤系統，累贅又擾民，笨實加個箍是也。

公司一向政策是月薪超過萬五圓的便沒有加班錢。 孰不知，廿八蚊的偉大政策，保護到最低收入階層之餘，還有一干相對中等收入人士，填 Time Sheet 的目的就是要他們自我申辯超時原因，是否和工時有關，最後交由主管定奪 (潛規定是，一律不當與工作有關)。

如是者，雖是自願當義工，卻要在文件上被當成 hea\ 磨爛蓆，真是無人性至極。 當然，做員工的可以據理力爭，但按薪酬看，這群灰色地帶的傢伙都算是略有身份，厚著面皮去爭一千幾百？ 反而對仕途有害無益也，所以亦只有默然接受，無奈加無聊。

又由於偉大政策的計算方法深過迷債，為杜絕風險，公司下令不理職位月薪是多少，Time Sheet 都係要填，擾民程度達百份之百矣。

不過，大家都相信，人事部\ 會計部在月尾收到有如黃河之水，滔滔不絕的 Time Sheet 時，也捱不了多久，整個安排都是睇下邊個死先，睇下邊爆先的格局。 有關安排幾時淪為一紙空文，真是拭目以待了。