上水老板

 

上水廣場 2021-04

再訪上水已是多年後的事。

剛踏入社會，我的第一份工是在上水上班，作一間小小實驗室的 technician。 這公司特色是細及年青。 公司有多小？ 四人公司。 公司有多年青？ 全公司員工夾起來，年齡不過一百歲，頭一兩年，人均年齡不過二十三四，大家都是同在打人生的第一份工。 早我幾個月來的，是兩位大學生，當經理了；餘下的兩位，包括我，都是TI TC 畢業，作 technician。

這公司很神奇，它的職務是實驗室，同時也是老板生意上的實驗室。 老板是位學者，退休教授，亦是世家子弟，很久後我才意識到他是多麼的有錢。 老板是個和藹敦厚的老人家，打理生意的手法也很老派，上水生意的生意額是多是少？ 他不介意。 基本要收資平衡的營業基本要求，打工中的大家也沒有感受過。 捽數？ 跑數？ 什麼來的？ 

年輕的經理每月出中環兩三次，拿著數簿與他開會 (一兩年後才用MYOB)，領回出糧、交租的支票回上水。 每季 (新年、端午、中秋及做冬)，老板都會攪聚餐，連同他其它公司的員工，都是兩三圍的人數，去吃好東西，中環的鏞記酒家是鐵膽，宴會上還會抽鷹揚金幣。 有幾年的年中還有團體旅行，台灣大陸泰國都去過。 我實驗室的生涯，就在這 CYCLE 中渡過。

事後再想起，另一種神奇是對工作的歸屬感，雖然沒有營業額的壓力，但公司業績如何其實大家都知道，有段時間的生意，兩三個月來都是只有三數萬圓 ，於是我們會自發去拉生意，例如寄宣傳品給全香港的區議員之類，我們都仿佛有一種「盤生意是自己」的危機感與待命感。

最後一種神奇來自年青的經理，我先後經歷過兩位年青經理的領導，他們都是很用心去做，但不約而同，雖時期不同，他們都出現一個共識，就是對老板說，「你盤生意咁唔掂」，下一句是「不如你賣盤比我啦」。　我到現在都是不明白「你盤生意咁唔掂」中個「咁」字點解，既然唔掂，點解你又想老板賣盤比你？　我相信老板也有一樣的疑問。　他曾回應過　（大意是）「盤生意掂唔掂，你不用擔心。　但我要問你，你每年有冇人工加先？」。　答案是有。　說到底，老板也是個厚道的老人家，經理說的，他也沒什麼在心，依舊是將公司給經理去打理。　公司依舊是四人，再隔幾個月，年青的經理便參照上水公司的模式，出外自立門戶，開新公司去。　幾年後，我也在第二個年青經理自組公司的時期，離開公司，承載著實驗室的工作經驗轉行了。

故事的結局：　年青經理一，他的公司失敗了。　年青經理二，他的公司成功了。　老板的實驗室公司仍然存在。 我，慶幸也活得不賴。

昨日回到上水，看到從前的OFFICE，想起了這些。 有機會，真想對上水老板說聲多謝。