隨社會發展，尤其如今服務型的經濟，幾乎所有公司都有機會派員工外出工作，舉個簡單些的例子，一所普通寫字樓定時有人來保養影印機。 影印機公司的員工到你公司工作，提供服務。 另一個例子是升降機公司派員到你大樓維修升降機。
其他公司的員工到一個他們老板管理不到的地方工作，鞭長莫及，此時此刻，他們的工作安全又由誰負責？
在1997年通過的《職業安全及健康條例 - 509 章》中有所闡述，就是「佔用人」。 他有份。
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| 佔用人的解釋 |
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| (5) 及 (6) 款 |
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| 佔用人的責任 |
回帶第一集 ANNA 姐的例子，如果她是外派員工，需要到酒店呀、火車站、餐廳等工作，她的一跌就不是私了咁簡單，政府有型之手也可來研調一番。 蕉皮亂在，該地方的負責人（佔用人），豈不違反了 7 (1) (c) ？ 最高可罰廿萬也。
再者，在佔用人之地受傷，不是代表只可告佔用人，也可以是同時告埋原僱主（一般責任），一炮雙響。
冇用過的法例、冇「被激活」的法例有什麼好怕。 有趣反思是按 509 的精神，「佔用人」究竟又告入過未？
可憐既 ANNA 姐又是否永遠只能充當受苦者？ 難道她真的是無辜嗎？
請看下回分解。
續
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