扎鐵英雄傳 I 我是寫下停下，今天在新聞片段中看到幾個我認識的紮鐵佬，興之所至先來寫二。
新聞所云，今天集會人數目已經升至八百人，翻查紀錄在 2003 年時扎鐵職工會曾引述政府統計數字，稱業內工人有近5000人，按按計數機，有 16﹪的扎工人已經站出來，為數可不少，比例上比 2003年七一去遊行的人還多 (500k/6000k = 8.3%) :P。 不過我懷疑「800人」的水份很高，有心人實應考慮先查一查一眾集會者的身份，是不是已經滲入另外行頭的工人呢？
關於罷工事件，今天的蘋果日報有一篇特稿，「蛇頭」一段做過些少功課，值得參考：
要是將人工與 97 年相比，再推說現在人工怎樣怎樣不合理，都是算把啦，要藉此訴苦，人人都可哭得像梁天來。
文中「蛇頭」之說有些地方要再加補充。 有留意事件的話，工人是在紮鐵商會門外開始發難，首要衝擊便是商會中人，即他們的老板。 據工友甲稱，扎鐵業內有寡頭壟斷的情況，市場內的合約都是由六七個商會中人包攬，於是他們便有能力壓止薪金上升。 至於「蛇頭」，他們的角式像是分判，他們負責招攬工人到地盤開工，按開工人數向老板收取工資，再加類似管理費 (management fee) 的津貼。 有時「蛇頭」（或稱「打理人」) 會兼上工人的角色落場實地工作。 有時一個「蛇頭」會帶著幾個工人專門負責某一項工序，這樣一個分判合約就會由（半分判半工人的）幾個「蛇頭」帶領工人去完成。 更多時候是「蛇頭」會充當分判商，向幕後的大老板承包工程，老板借出的是公司牌頭（還包括會計、文書服務等等），「蛇頭」分判負責實地操作。
工人要爭取的日薪八百好九百好，應該是「蛇頭」向老板報數時的金額，到他們口袋一定沒有這數目。
至於尼泊爾籍工人的出現，甚至是外勞，應該是大勢所趨，除了是人工便宜外，客觀因素是本地扎鐵工人年紀老年化最常嚴重 (整體前線建築工人都是一樣，日後會再談多一點)。 就我接觸到的扎鐵工人裡，有這樣的統計發現：
年齡中位數： 49 歲
年齡平均數： 47.9 歲
年齡最大 ： 62 歲
年齡最少： 25 歲
新移民比率： 0﹪
當然，這只是我接觸到的扎鐵工人 (n<60)，十分不科學的統計。 數字裡有兩項比較有趣，可以補充，一）25 歲的那位不是「落力」的扎鐵工友，撇除他，數字便上升至 30 歲；二）如前述，基於「蛇頭」制是要帶人入行，這組人中約有十人都是（若親若疏）有親戚關係的。
新聞所云，今天集會人數目已經升至八百人，翻查紀錄在 2003 年時扎鐵職工會曾引述政府統計數字，稱業內工人有近5000人，按按計數機，有 16﹪的扎工人已經站出來，為數可不少，比例上比 2003年七一去遊行的人還多 (500k/6000k = 8.3%) :P。 不過我懷疑「800人」的水份很高，有心人實應考慮先查一查一眾集會者的身份，是不是已經滲入另外行頭的工人呢？
關於罷工事件，今天的蘋果日報有一篇特稿，「蛇頭」一段做過些少功課，值得參考：
10 年 來 日 薪 勁 減 600 元
扎 鐵 行 業 就 像 建 造 業 其 他 工 種 一 樣 ， 是 本 港 少 數 擁 有 集 體 談 判 機 制 的 行 業 。 每 年 由 扎 鐵 商 會 、 承 建 商 及 香 港 建 造 業 扎 鐵 職 工 會 ， 商 議 工 人 工 資 ， 目 的 是 避 免 業 界 惡 性 競 爭 。 然 而 ， 由 於 金 融 風 暴 令 本 地 建 築 業 開 工 不 足 ， 扎 鐵 工 人 日 薪 由 97 年 高 期 1,300 元 ， 10 年 間 勁 跌 至 現 時 約 700 至 800 元 ， 工 人 累 積 的 怨 氣 到 今 次 如 火 山 爆 發 般 失 控 。
工 會 表 示 ， 此 制 度 源 於 20 年 前 ， 一 批 扎 鐵 工 人 為 免 同 行 自 降 身 價 搶 工 作 ， 商 議 全 行 劃 一 工 資 ， 所 有 工 人 同 工 同 酬 ， 這 做 法 當 時 得 到 絕 大 部 份 工 人 支 持 ； 後 來 商 會 認 為 機 制 也 可 避 免 在 工 人 短 缺 時 承 建 商 為 搶 人 而 抬 價 ， 於 是 同 意 每 年 8 月 由 扎 鐵 商 會 、 承 建 商 、 與 工 會 三 方 議 價 ， 定 出 該 年 工 人 的 日 薪 水 平 。
雖 然 有 既 定 的 集 體 談 判 機 制 ， 但 仍 有 扎 鐵 工 被 壓 價 。 據 工 會 人 士 表 示 ， 全 港 目 前 只 有 約 20 名 「 蛇 頭 」 （ 找 工 人 開 工 的 工 頭 ） ， 承 建 商 要 向 蛇 頭 支 付 蛇 頭 費 及 工 人 交 通 津 貼 ， 部 份 蛇 頭 因 收 受 承 建 商 利 益 ， 壓 低 工 人 薪 金 ， 例 如 有 尼 泊 爾 籍 的 扎 鐵 工 人 日 薪 只 得 500 元 ， 被 壓 價 的 扎 鐵 工 人 怨 氣 更 大 。
本 報 記 者
要是將人工與 97 年相比，再推說現在人工怎樣怎樣不合理，都是算把啦，要藉此訴苦，人人都可哭得像梁天來。
文中「蛇頭」之說有些地方要再加補充。 有留意事件的話，工人是在紮鐵商會門外開始發難，首要衝擊便是商會中人，即他們的老板。 據工友甲稱，扎鐵業內有寡頭壟斷的情況，市場內的合約都是由六七個商會中人包攬，於是他們便有能力壓止薪金上升。 至於「蛇頭」，他們的角式像是分判，他們負責招攬工人到地盤開工，按開工人數向老板收取工資，再加類似管理費 (management fee) 的津貼。 有時「蛇頭」（或稱「打理人」) 會兼上工人的角色落場實地工作。 有時一個「蛇頭」會帶著幾個工人專門負責某一項工序，這樣一個分判合約就會由（半分判半工人的）幾個「蛇頭」帶領工人去完成。 更多時候是「蛇頭」會充當分判商，向幕後的大老板承包工程，老板借出的是公司牌頭（還包括會計、文書服務等等），「蛇頭」分判負責實地操作。
工人要爭取的日薪八百好九百好，應該是「蛇頭」向老板報數時的金額，到他們口袋一定沒有這數目。
至於尼泊爾籍工人的出現，甚至是外勞，應該是大勢所趨，除了是人工便宜外，客觀因素是本地扎鐵工人年紀老年化最常嚴重 (整體前線建築工人都是一樣，日後會再談多一點)。 就我接觸到的扎鐵工人裡，有這樣的統計發現：
年齡中位數： 49 歲
年齡平均數： 47.9 歲
年齡最大 ： 62 歲
年齡最少： 25 歲
新移民比率： 0﹪
當然，這只是我接觸到的扎鐵工人 (n<60)，十分不科學的統計。 數字裡有兩項比較有趣，可以補充，一）25 歲的那位不是「落力」的扎鐵工友，撇除他，數字便上升至 30 歲；二）如前述，基於「蛇頭」制是要帶人入行，這組人中約有十人都是（若親若疏）有親戚關係的。
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